permite fomentar una
mejora continua

es la herramienta ideal para crear una
cultura de feedback

impulsa el desempeño de las empresas
hacia el siglo XXI

más información

¿Qué es PCAS?

PCAS es una herramienta online que permite evaluar, de forma rápida y sencilla pero constante a lo largo de todo el año, los comportamientos, observables en situaciones reales del trabajo diario y vinculados con los valores y deseos de la Dirección.

¿Por qué? / ¿Para qué?

Porque...

  • ... los jefes quieren y necesitan una herramienta que apoye su liderazgo a lo largo de todo el año
  • ... Recursos Humanos ha de tener un papel clave en las decisiones cuando se hable de personas
  • ... las nuevas generaciones quieren un líder que les empodere de forma constante

Para...

  • ... orientar la cultura empresarial hacia la mejora continua, el feedback constructivo y el reconocimiento del trabajo realizado
  • ... alinear los valores de la empresa con los comportamientos diarios de los trabajadores
Beneficios

Beneficios

Dirección General

Dirección General

  • Mejorar la Inversión en personas en hasta un 50%
  • Relacionar Liderazgo con Resultados
  • Controlar Liderazgo de sus Managers
  • Fomentar una Cultura de mejora continua
  • Implantar los Valores Organizativos

Manager

Manager

  • Objetivar el trabajo cualitativo y continuo de su equipo
  • Apoyar las Evaluaciones del Desempeño anuales
  • Facilidad para hacer seguimiento
  • Consolidar conceptos de gestión, modelo de Liderazgo y cultura
  • Mejora continua en la gestión de personas

Colaborador

Colaborador

  • Gestión objetiva de la persona y no de un recurso
  • Gestión continua de sus motivaciones
  • Gestión continua de sus expectativas
  • Gestión continua de su carrera profesional
  • Control del feedback recibido
  • Valoración anual y objetiva
  • Fomenta su Mejora continua

Recursos Humanos

Recursos Humanos

  • Control del Liderazgo continuo de los Managers
  • Detección y retención del Talento más fiable
  • Relacionar plan de formación con desarrollo
  • Rol más decisivo en la gestión de Managers
  • Cultura y Modelo de Liderazgo común

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Usabilidad

Herramienta

Herramienta online que permite evaluar unos comportamientos específicos, de una situación común en el puesto de trabajo, en menos de un minuto

Evaluaciones sencillas y rápidas

Situaciones reales del trabajo diario y comportamientos específicos vinculados con los Valores de la empresa

Sí o No. Se marcan sólo los comportamientos observados. Se puede grabar información cualitativa

Resultados

Inmediatos y automáticos. Objetivos, basados en hechos reales. Contrastados con el paso del tiempo. Cuantas más evaluaciones, mejores resultados

Feedback Constante

Información real y objetiva TODO el año. Sobre comportamientos específicos

Informes

Anuales y Evolutivos. Resultados parciales y globales, personales y de equipo. Puntos fuertes y áreas de mejora. Y todo en una hoja DIN-A4

Entrevistas de desempeño

Reducción del tiempo de preparación en más de un 50%. Argumentos reales y acotados en el tiempo. Focalizados en comportamientos específicos a potenciar y/o mejorar